vad är facilitering?
c o a c h a n d e l e d a r s k a p |
Ordet facilitera kommer från latinets facilis eller facile som betyder "lätt", "att göra det enkelt" eller att underlätta".
Att facilitera innebär att du leder en grupp på ett sådant sätt att det underlättar för gruppen att nå ett mål. En facilitator är den person som leder processen och hjälper gruppen nå ett resultat som baseras på gruppen gemensamma kompetens.
Facilitatorn använder ett coachande- och ett pedgigiskt ledarskap när han/hon faciliterar och har ett neutralt förhållningssätt till det som diskuteras. |
vad ger facilitering?
c o a c h a n d e l e d a r s k a p |
Facilitering skapar ett bättre kreativt klimat för lärande. Det innebär att gruppen blir mer engagerad, skapar mer och kommer fram till bättre gemensamma beslut än summan av de enskilda individerna.
Facilitering innebär att du,
- Frågar i stället för att talar om.
- Lyssnar i stället för att pratar.
- Använder frågor i stället för att använda påståenden.
- Låter andra komma på idéer i stället för att du gör det.
|
N Ö H R A
c o a c h a n d e l e d a r s k a p |
N Ö H R A - är en sorteringsmodell inom coaching som står för,
- Nuläge
Hur är det nu?
- Önskat läge.
Vart vill du?
- Hinder.
Vad hindrar dig?
- Resurser.
Vad behöver du?
- Aktivitet
Vad behöver du göra?
Coachen ska skapa en så tydlig bild som möjligt av hur klienten ser på sin egen situation idag. En nulägesanalys är nödvändig för att finna dina resurser och de aktiviteter som tar din klient till önskat läge. N Ö H R A - definierar,
Läs mer! - N Ö H R A » |
"One original thought is worth a thousand mindless quotings" |
- Diogenes från Sinope, 412 f.Kr - 323 f.kr ,grekisk filosof |
"To be successful, you don't have to change who you are; you have to become more of who you are" |
- Sally Hogshead, CEO of Fascinate, Inc. |